Chris Mursaat
10. December 2025
Wo soll ich anfangen? Ich wusste, dass er Müllmann war, aber nicht, dass Herr Eisler auch Kinderarzt ist. – Eine Firma, die sich nie meldet, um Termine zu vereinbaren oder über den Stand der Dinge zu informieren, wenn sie von einer Hausverwaltung beauftragt wurde; das musste ich immer selbst erledigen. – Ein Chef, der einem nicht zuhört, weil er alles mit seinem eigenen Zuhause vergleicht. – Er hat die Frechheit zu sagen: „Sie sind doch nur ein Mieter.“ – Er hat die Frechheit zu urteilen, ohne überhaupt persönlich vor Ort gewesen zu sein, obwohl seine Angestellten bestätigt haben, dass es ein Problem mit dem Kinderzimmer gab, sich aber nicht die Mühe gemacht haben, selbst nachzusehen. (Zur Information: Der Sensor des Babyphones befindet sich in 2 Metern Höhe und zeigt 22 °C an, das Thermometer in 85 cm Höhe – der Körpergröße unseres Kindes – zeigt jedoch 18 °C an. Sind 4 °C Unterschied normal? Als Fachmann kann ich sagen: Auch wenn Wärme nach oben steigt, ist ein Unterschied von 4 °C nicht normal, wenn ein Heizkörper nur bis zur Hälfte heizt und der Sensor so hoch angebracht ist.) – Der Chef ist total arrogant und hört seinen Angestellten nicht zu. Laut ihnen hätten sie eingreifen müssen, als ob er sich nicht für kleine Aufträge interessiert, weil sie nicht profitabel genug sind. – Er hört nicht auf den Kunden. Nur weil man der Chef ist, ist man noch lange kein Experte. Ich habe einen eidgenössischen Facharbeiterbrief, einen Master-Abschluss und ein eidgenössisches Diplom im Baugewerbe, und ich habe viele Leute mit denselben Qualifikationen gesehen, die völlig inkompetent sind. Kurz gesagt: Eine Firma, die man meiden sollte. Es ist wirklich schade, denn die Angestellten sind toll, nur der Manager nicht. Ich möchte Sie darauf hinweisen, dass jegliche Versuche, mich anzurufen, mich zu Hause zu besuchen oder Ähnliches, daran nichts ändern werden. Meine Bewertung ist wohlüberlegt und endgültig. Es ist beschämend, dass sich ein kleines Unternehmen so verhält.